Programadores en Portugal

Atraiga talento de los developers lusos.

Creamos campañas de Employer Branding que comunican tu cultura y atraen a los mejores perfiles.

Reservar consulta gratuita →

Los retos que frenan tu crecimiento en el mercado portugués

Talento tech altamente disputado

Los mejores programadores portugueses reciben diez solicitudes distintas. Sin marca empleadora, eres invisible.

Tu empresa no se conoce en Portugal

Los candidatos desconocen quién eres, cómo es trabajar contigo y qué te hace diferente como empleador.

Mensaje de employer branding en español

Tu propuesta de valor como empleador está en español. No conecta emocionalmente con el talento portugués.

Sin presencia en canales locales

Los developers portugueses usan LinkedIn y comunidades específicas que quizás desconoces.

Cultura de empresa invisible

Tu cultura existe, pero nadie la cuenta. El talento local no sabe qué esperar si trabaja contigo desde Portugal.

Procesos de selección desconectados

La experiencia del candidato no refleja la realidad de tu marca ni el mercado local portugués.

Atrae talento tech en Portugal

Estrategia de employer branding

Plan completo para posicionar tu marca como el empleador de referencia para los developers portugueses.

Contenido de cultura

Vídeos, artículos y posts que muestran tu cultura de empresa al talento local en portugués.

Presencia en comunidades

Visibilidad en meetups, contenido y comunidades online donde está el mejor talento tech de Portugal.

Careers page localizada

Página de empleo en PT-PT que convierte y posiciona tu marca ante los developers portugueses.

Métricas de atracción

Midemos el impacto de tu employer branding: aplicaciones, calidad de candidatos, tasa de aceptación.

Employee advocacy

Activamos a tu equipo actual en Portugal como embajadores de marca que atraen talento afín.

Consulta gratuita

Hablemos de tu entrada en Portugal.

Cuéntanos dónde estáis y cuál es vuestro principal reto. Te devolvemos un plan realista — sin compromiso.

✓Respuesta en 1 día laborable

✓Especialistas en el mercado luso

✓Optimizium × Do It On

““Nos ayudaron a construir una marca empleadora creíble en Portugal. En 3 meses duplicamos las candidaturas cualificadas de developers portugueses.””

Dir. Personas & Talento · Scale-up tecnológica

Preguntas frecuentes

Lo que nos suelen preguntar

¿Cuánto tarda en verse el efecto del employer branding?+

Los primeros resultados se ven entre 4 y 8 semanas. Un posicionamiento consolidado como empleador de referencia tarda entre 3 y 6 meses.

¿Trabajáis con empresas pequeñas?+

Sí. Trabajamos con empresas de todos los tamaños que necesitan atraer talento tech en Portugal, desde scale-ups hasta corporaciones con equipos locales ya establecidos.

¿Incluís gestión de ofertas de empleo?+

Sí, gestionamos la presencia en plataformas de empleo locales como LinkedIn Portugal, SAPO Emprego e ITJobs. La estrategia de contenido y la gestión de canales van de la mano.

¿Trabajáis por proyectos o en retainer?+

Ambas modalidades. Para la construcción de marca empleadora el retainer produce mejores resultados por su naturaleza acumulativa. Ofrecemos un sprint inicial de 6 semanas para validar el enfoque.

¿Qué pasa en la consulta de 30 min?+

Analizamos tu situación actual como empleador en Portugal, identificamos los gaps de percepción y diseñamos un plan de employer branding con acciones, canales y KPIs concretos.

¿Necesitas atraer talento tech en Portugal?

Descubre cómo posicionar tu marca empleadora en el mercado de talento luso.

Hablar con Optimizium →